¿Qué podemos esperar en 2023?
Los fabricantes han superado muchos retos en los últimos años, y todo indica que volverán a hacerlo en 2023. Pero más allá de los retos que les aguardan este año, hay un sinfín de nuevas y apasionantes oportunidades, posibilidades y tecnologías que ayudarán a los fabricantes a transformar positivamente sus negocios.
A continuación presentamos algunas de nuestras predicciones para 2023, 10 de las tendencias que creemos que más influirán en la industria manufacturera.
- Incertidumbre… económica
La incertidumbre volverá a ser la consigna este año, ya que la economía descansa sobre unos cimientos frágiles. A la inflación persistente, la subida de los tipos de interés y una recesión casi inevitable se suman las dificultades que atraviesa la cadena de suministro y la inestabilidad generalizada, sobre todo en el escenario político (guerra en Ucrania). Así pues, 2023 promete ser un año difícil.
En este contexto, la Asociación Nacional de Fabricantes (NAM) informa de que más del 62% de los ejecutivos del sector creen que la economía estadounidense entrará en recesión en 2023. Aunque el sector se enfrentará a diversos retos, económicos y de otro tipo, los fabricantes, al igual que algunos de sus materiales, son extremadamente resistentes. Más que nunca, han aprendido en los últimos años a gestionar la incertidumbre y a superar los problemas.
A pesar de las actuales perspectivas económicas, los fabricantes siguen mirando al futuro. Según la NAM, el 63% de los fabricantes espera una fuerte demanda de los productos de su empresa y, para satisfacer las necesidades de sus clientes, el 65% tiene previsto invertir en nuevos equipos industriales o tecnológicos. En particular, la mayoría de los fabricantes también tiene previsto invertir en el desarrollo y la formación de su mano de obra, la contratación de nuevas fuerzas y la investigación y el desarrollo.
- La cuestión laboral
Los problemas de mano de obra no son nada nuevo para la industria manufacturera, pero seguirán pesando sobre ella en 2023, puntualiza Galdón Software, especialistas en software gestión de comercial.
La «Gran Dimisión», como se la ha denominado, ha golpeado duramente a la industria manufacturera. Por ejemplo, ha provocado un aumento del 60% de las dimisiones en comparación con los niveles anteriores a la pandemia. Mientras la economía sigue tambaleándose, los empleados buscan mejores condiciones laborales, por lo que los expertos del sector prevén un nuevo aumento de las dimisiones y los cambios de empleo en 2023. Además, la industria manufacturera sufre un problema «demográfico». Según una encuesta del Instituto de Fabricación, casi el 25% de los trabajadores del sector tienen ahora 55 años o más, lo que indica que se acercan a la jubilación…
Atraer nuevos talentos más jóvenes será un reto importante para los fabricantes en 2023. Pero las empresas implicadas ya están trabajando duro, desplegando rápidamente nuevos programas y revisando sus prácticas de contratación. Las iniciativas en curso incluyen mejores salarios y horarios más flexibles, pero también mejores oportunidades profesionales y programas de bienestar. El objetivo final es atraer a nuevos talentos y retener a los recursos existentes ofreciendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y un entorno de trabajo más atractivo.